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Especialista explica como estratégia interna fortalece marcas

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Foto: Divulgação

Diferente do que muitos pensam, a construção de uma marca sólida vai muito além de um logotipo atrativo ou um slogan impactante.

O verdadeiro diferencial competitivo está em construir uma marca de dentro para fora, ou seja, alinhando a identidade interna da empresa com a percepção externa. Esse processo envolve estratégia, dedicação e uma compreensão profunda dos valores e objetivos do negócio.

O primeiro passo, de acordo com Eros Gomes especialista em marcas, é desenvolver uma estratégia de marca clara e consistente.

“É preciso definir quem você é, o que diferencia sua empresa e qual problema você resolve para seus clientes. Esses elementos são o alicerce sobre o qual toda a comunicação e identidade da marca serão construídos”, explica.

Sem essa estratégia, todo esforço posterior — seja no design, no marketing ou no atendimento ao cliente — pode se tornar incoerente e ineficaz.

Após definir a estratégia, a próxima etapa é criar a identidade da marca, que inclui desde o design visual até o tom de voz usado nas comunicações.

“Muitas empresas pulam diretamente para o design sem antes refletir sobre a estratégia. Isso pode levar a uma identidade desconexa, que não ressoa com o público-alvo”, alerta Eros.

A identidade precisa ser um reflexo fiel da estratégia e transmitir, de maneira clara e atrativa, os valores e a missão da empresa.

Finalmente, o marketing de conteúdo desempenha um papel crucial na construção da marca.

“Não basta apenas criar conteúdo; é necessário que ele seja estratégico e carregue a personalidade da marca. Uma marca forte e consistente é aquela que entrega uma experiência unificada e memorável em todos os momentos de interação com o consumidor”, afirma o especialista.

Construir uma marca de dentro para fora não é uma tarefa simples, mas é um investimento essencial para qualquer empresa que deseja se destacar no mercado e conquistar a lealdade de seus clientes.

“Uma marca bem estruturada e coerente é um dos ativos mais valiosos que uma empresa pode ter”, conclui Eros Gomes.

O processo pode ser longo e exigir muito esforço, mas os resultados em termos de reconhecimento e crescimento sustentável justificam cada etapa.

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