Para ajudar gestores a implementar tecnologias e processos inteligentes, elevando a eficiência e a competitividade das indústrias, o Sebrae/PR promoveu, em 2024, o Programa de Gestão para Modernização da Indústria, no norte do Paraná.
Participaram oito empresas dos segmentos da saúde, construção civil e confecção, da região de Londrina.
Dentre as ações, foram realizadas capacitações coletivas, por meio de oficinas e workshops, mentorias e consultorias personalizadas sobre gestão financeira, ESG, inovação, governança, tecnologia e liderança, entre outros temas.
O programa também buscou conscientizar sobre o uso de tecnologias avançadas, aplicando metodologias como Lean e diagnósticos de maturidade com foco na Indústria 4.0.
Além disso, foram realizadas análises detalhadas para identificar gargalos organizacionais e tecnológicos, propondo soluções personalizadas de planejamento e implementação.
O programa também auxiliou na elaboração de estudos econômicos e financeiros para seleção e priorização de projetos, garantindo que os investimentos sejam direcionados de forma estratégica e sustentável.
Outro destaque foi a oferta de ferramentas práticas para otimizar processos e recursos humanos, visando a produtividade e a modernização contínua.
Com o programa, que terá continuidade em 2025, o Sebrae/PR busca fortalecer o setor industrial ao proporcionar um suporte estruturado para a adoção de práticas alinhadas às demandas da Indústria 4.0, contribuindo para o aumento da competitividade e sustentabilidade das empresas no mercado.
“Dentro da jornada, trabalhamos três pilares: capacitações, consultorias e mentorias. Os treinamentos são fundamentais, porque permitem que as equipes retenham o conhecimento e se sintam preparadas para aplicar e manter o que precisa ser feito dentro da empresa”, analisa o consultor do Sebrae/PR, Gustavo Ishikawa.
Para o empresário de uma empresa confecção de Londrina estabelecida no mercado há 39 anos, Carlos Eduardo de Oliveira Bovolin, o programa foi interessante para levar conhecimento para a equipe nas diversas áreas propostas.
Segundo ele, o programa teve um custo atrativo, por conta dos subsídios oferecidos pelo Sebrae/PR.
“Foi importante a troca de experiências e a atualização em relação às novas práticas de mercado, nas áreas de produção e vendas especialmente”, avalia Bovolin.
