Amanhã, 8 de março, é o Dia Internacional da Mulher. A data marca a luta histórica das mulheres por igualdade e equidade – questões que, apesar dos avanços, ainda derrapam aqui e acolá.
No mundo dos negócios, essa realidade não é diferente. A presença feminina na liderança cresce a passos firmes, mas os desafios persistem, seja na conquista de espaço, na busca por reconhecimento ou no famigerado equilíbrio entre carreira e vida pessoal.
Para esta data especial, conversamos com três grandes empresárias paranaenses que estão à frente de negócios de sucesso e fazem a diferença em seus setores.
Elas compartilham suas trajetórias, os obstáculos que superaram e suas visões sobre o papel da mulher na liderança. Afinal, o que mudou nos últimos anos? Quais barreiras ainda precisam ser quebradas? E, mais importante, como incentivar mais mulheres a ocuparem esses espaços?
Confira, a seguir, um panorama inspirador sobre liderança feminina sob a ótica de quem vive esse desafio diariamente.
Clemilda Jesus Rodrigues de Paula Thomé
À frente da DSS Holding, grupo que controla empresas como Bravi, Profilática e Grupo Acuro, além de investir em negócios inovadores, também foi cofundadora da Neodent, referência mundial em implantes dentários. Fundadora da Faculdade Ilapeo e da Editora e Estúdio Aroeira, lidera iniciativas que impactam diversos setores. Suas empresas somam 240 colaboradores e possuem sedes em Curitiba, Araucária, Itajaí e São Paulo, atendendo clientes em todo o Brasil.
Empreender foi um caminho natural para Clemilda Thomé, que iniciou sua trajetória profissional aos 10 anos de idade. Com experiência e determinação, decidiu seguir seu próprio caminho, enfrentando desafios, mas colhendo aprendizado e grandes conquistas. A liderança veio como consequência de um trabalho bem-feito e da confiança adquirida ao longo dos anos. Um dos marcos de sua carreira foi a expansão da Neodent entre 2002 e 2012, quando a empresa cresceu de 50 para 960 colaboradores, investindo tanto em estrutura quanto no desenvolvimento de pessoas.
O impacto de sua atuação como líder feminina é perceptível no reconhecimento público, como a comenda da Ordem Estadual do Pinheiro, e no retorno de profissionais inspirados por sua trajetória. Clemilda acredita que a presença feminina nos negócios paranaenses está em forte crescimento e que mulheres líderes têm papel fundamental no desenvolvimento econômico do estado.
Desde 2020, quase metade das novas empresas abertas no Paraná tem mulheres no comando, reflexo de um movimento que vem ganhando força. Para Clemilda, essa evolução demonstra que há cada vez mais empresárias brilhantes ocupando espaços e transformando o cenário empreendedor.
Quais os grandes diferenciais de uma líder: Liderar pelo exemplo, persistência, dedicação, honestidade, desenvolver pessoas, empatia.
Comece, o aperfeiçoamento ocorre no caminho. Estude e trabalhe muito. Seja gentil consigo mesma e com o próximo. Encontre sua paixão e se dedique ao que realmente ama.
Stephanie Gomides
COO – Diretora de Operações do aiqfome
Stephanie Gomides iniciou sua jornada empreendedora em 2007, quando, aos 21 anos, fundou o aiqfome, uma das primeiras plataformas de delivery online do Brasil. O negócio, que nasceu em Maringá para solucionar um problema cotidiano, cresceu de forma exponencial e, em 2020, foi adquirido pelo Grupo Magazine Luiza. Hoje, a empresa conta com mais de 400 funcionários e encerrou 2024 com um faturamento de R$1,4 bilhão.
Desde o início, Stephanie assumiu naturalmente o papel de líder, aprendendo e se adaptando conforme a empresa se expandia. Ao longo dos anos, acumulou conquistas como a chegada a novas cidades, recordes de pedidos mensais e mudanças para sedes maiores. A venda do aiqfome para o Magalu foi um dos grandes marcos de sua trajetória, consolidando sua relevância nos setores de tecnologia e inovação. Para ela, o crescimento sustentável e a capacidade de adaptação são essenciais para a manutenção de um negócio a longo prazo.
Como uma das pioneiras na criação e consolidação de um aplicativo de tecnologia fora dos grandes centros, Stephanie acredita que sua trajetória inspira outras mulheres do interior a empreenderem no setor.
Quais os grandes diferenciais de uma líder: Ser sensível para saber identificar oportunidades, mão na massa, delegar e cobrar resultados sem desengajar com certeza te diferenciam no mercado.
Não queira pular passos e degraus. Cada um deles é importante pro seu desenvolvimento. Prestar atenção a sua volta, aprender com tudo e todos, e engajar seu time é chave pro crescimento e manutenção do seu negócio a longo prazo.
Tatiana Schuchovsky Reichmann
CEO da Ademicon
À frente da Ademicon, administradora líder em consórcio de imóveis e veículos no Brasil, Tatiana Reichmann lidera uma empresa com mais de 400 colaboradores e 8 mil consultores de vendas, com presença em 24 estados e no Distrito Federal. Sob sua gestão, a Ademicon se consolidou como a administradora independente de consórcio com maior volume de créditos ativos no Brasil, destacando-se pelo compromisso em democratizar o acesso ao crédito.
A trajetória de Tatiana Reichmann até o cargo de CEO da Ademicon é marcada pela paixão pelo setor e pela coragem de enfrentar desafios. Nativa do consórcio, Tatiana ingressou na empresa em 1996 e, ao longo de sua carreira, contribuiu decisivamente para o crescimento da companhia, que em 2024 comercializou R$ 27,3 bilhões em créditos, um crescimento de 50% sobre 2023. Seu compromisso com a democratização do crédito reflete sua crença no impacto transformador do consórcio para a realização de projetos e sonhos.
Tatiana acredita que, quanto mais mulheres ocuparem cargos de liderança e tiverem suas contribuições reconhecidas, mais a diversidade será naturalmente vista como uma vantagem estratégica. Para ela, o que realmente importa são os resultados alcançados e a forma como as líderes influenciam positivamente seus ambientes e equipes.
Embora reconheça que ainda há um longo caminho a percorrer para garantir a plena representatividade feminina nesses espaços, ela vê qualquer questionamento sobre a competência das mulheres em cargos de liderança como uma oportunidade de demonstrar a capacidade e o impacto positivo das mulheres no mundo dos negócios.
Quais os grandes diferenciais de uma líder: Liderar com coragem para arriscar, paixão pelo que se faz, e a iniciativa para resolver problemas de forma prática. Além disso, manter proximidade e um canal aberto com a equipe, criando um ambiente de confiança e colaboração.
Invista em você, busque conhecimento e seja a melhor no que faz. Acredite no seu negócio, tenha confiança e divulgue suas ideias. Não faça tudo sozinha, conte com sua rede de apoio e sempre esteja disposta a inovar. O sucesso vem com persistência e a busca constante pela evolução.
