Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego, empresas de diversos setores, incluindo o de tecnologia, terão até maio de 2025 para se adequar às novas exigências de avaliação e gestão de riscos psicossociais.
A norma, que entra em vigor em 26 de maio, torna obrigatória a identificação de fatores como estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho, que podem comprometer a saúde mental dos colaboradores.
Essa mudança representa um marco significativo na proteção do bem-estar dos trabalhadores e na criação de ambientes corporativos mais saudáveis.
No setor de TI, conhecido por seu ritmo acelerado, alta competitividade e prazos desafiadores, o impacto da NR-1 pode ser ainda mais significativo.
Empresas como a TecnoSpeed, referência nacional em clima organizacional e com forte atuação no mercado de software, já se destacam por promover ambientes de trabalho positivos.
Reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil em 2024 — 7ª no ranking nacional, 1ª no Paraná e 5ª entre as de TI —, a TecnoSpeed tem investido continuamente em iniciativas que priorizam o bem-estar de seus colaboradores, alinhando-se às novas diretrizes da NR-1.
“Com a atualização da NR-1, vemos uma grande oportunidade para o setor de tecnologia evoluir em sua cultura organizacional. A pressão constante e a alta demanda podem gerar impactos silenciosos na saúde mental das equipes. Por isso, ferramentas como o WiFire Pesquisas, que permitem acompanhar indicadores como o eNPS, são essenciais para mapear e reduzir esses riscos. Na TecnoSpeed, temos visto resultados consistentes ao adotar uma escuta ativa e contínua dos nossos colaboradores”, destaca Fabio Carvalho, Gerente de Negócios da TecnoSpeed.