Segundo a pesquisa O Perfil do CFO no Brasil 2024, do Instituto Insper em parceria com a Assetz Expert Recruitment, apenas 13% dos CFOs ou diretores financeiros são mulheres.
Diante desse cenário, e compreendendo a importância da presença feminina nas finanças, o Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças do Paraná (IBEF-PR) promove o “IBEF-PR Plural”, que busca criar um ambiente mais inclusivo e representativo no setor financeiro, com foco na promoção da intergeracionalidade e na valorização de diferentes perfis profissionais, independentemente de gênero, idade, raça ou neurodiversidade.
O evento será realizado no Curitiba Trade Center, no dia 28 de maio, das 18h30 às 20h30, com o propósito de enfrentar e debater a desigualdade de gênero no setor.
“Nosso objetivo é dar voz e protagonismo a todos os perfis dentro do setor financeiro, reforçando nosso compromisso com um ambiente diverso, representativo e com oportunidades para todos”, afirma Carlos Peres, presidente do IBEF-PR.
Como parte do projeto, será lançado um programa de mentoria exclusivo para mulheres que almejam alcançar posições de liderança, como o C-Level, no mercado financeiro, uma vez que a presença feminina ainda é modesta.
No setor financeiro em 2024, as mulheres representam apenas 14% dos analistas CNPI credenciados pela Apimec, 21% dos consultores cadastrados na CVM e 7% dos profissionais com certificação CGA (Certificação de Gestores de Carteiras Anbima).
A palestrante da noite será Rosangela Sutil, cofundadora da W-CFO, mentora da W-CFO e do IBEF-SP, diretora vogal do IBEF-SP, coautora do livro Mulheres nas Finanças, além de board member da PBA e executiva C-Level em empresas investidas por Private Equity (PE) e Growth Equity (PEG).
Com ampla trajetória no mercado financeiro, Rosangela trará reflexões valiosas sobre o papel da liderança feminina e os caminhos para ampliar a presença de mulheres em cargos estratégicos.
Para Eneile Guimarães — da BControlTech, conselheira, mentora da W-CFO, IVG e Ellevate, coautora dos livros Mulheres Conselheiras e Mulheres na Gestão Financeira, e membro do Núcleo Plural do IBEF-PR —, o projeto representa uma oportunidade concreta de transformação no setor:
“Estamos abrindo espaço para que mais mulheres possam não apenas participar, mas liderar as decisões que moldam o futuro das finanças. O IBEF-PR Plural é mais que um evento, é um compromisso com a mudança estrutural”, afirma.
As especialistas abordarão estratégias para promover a inclusão e o desenvolvimento de uma convivência intergeracional rica no ambiente corporativo.
Outro destaque está no processo de inscrição do evento: os homens interessados em participar deverão indicar, obrigatoriamente, uma participante do gênero feminino para concluir sua inscrição.