De 13 a 17 de outubro, Cascavel recebe o Sonar, programa de preparação avançada de líderes realizado pelo Sebrae/PR com foco no desenvolvimento de pessoas que ocupam papéis de liderança e buscam o desenvolvimento de seus negócios, junto a uma equipe de alta performance.
São cinco dias de imersão com foco na preparação para uma liderança assertiva. No Sonar, o autoconhecimento é a base para o desenvolvimento dos principais comportamentos de um líder de sucesso, além de estimular ações estratégicas e a criação de novas conexões.
A consultora do Sebrae/PR, Danieli Doneda, reforça que o programa promove mudanças para quem busca ser um líder eficaz.
“É uma formação que se vive uma vez na vida e muda toda a forma de ver e agir como líder, inclusive na vida pessoal. O desafio atual na gestão das empresas não está no desenvolvimento técnico, mas sim na habilidade de gerir pessoas, ter inteligência emocional e saber lidar com conflitos.”, explica a consultora.
A metodologia do programa utiliza duas ferramentas reconhecidas internacionalmente: o MBTI, voltado à identificação de tipos psicológicos, e o EQ-i 2.0, que mede os níveis de inteligência emocional.
A imersão é dividida em quatro fases: Crescer (desenvolvimento individual); Conectar (fortalecimento de relações); Influenciar (impacto positivo no ambiente de trabalho) e Inspirar (transformação da sociedade)
Participantes de edições anteriores destacam o impacto transformador do programa. Juliana Carolina Cé Muniz, líder em uma empresa de sistemas inteligentes e participante do Sonar em 2024, em Marechal Cândido Rondon, conta:
“O grande diferencial foi o foco no autogerenciamento e no olhar estratégico para liderança. Essa virada de chave trouxe reflexos diretos na minha forma de conduzir equipes e na maneira de reconhecer talentos e competências. Além disso, a troca de experiências entre participantes foi muito enriquecedora.”
Já a empresária do setor de turismo, Rosimeri Cristiani Piccin, que participou em maio de 2025, afirma que conseguiu aplicar os aprendizados no dia a dia da sua empresa:
“Foi uma experiência muito boa, com vários conteúdos que consegui implementar na minha empresa. Sem contar o crescimento pessoal como líder, que me permitiu melhorar minhas atitudes e a relação com a equipe”, finaliza a empresária.