Em um cenário de constantes inovações industriais, avanços em Inteligência Artificial, reforma tributária e novas exigências de mercado, investir em capacitação técnica deixou de ser uma escolha para se tornar uma necessidade estratégica.
A Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha do Paraná (AHK Paraná) tem assumido papel de destaque na promoção de trilhas de desenvolvimento que impactam diretamente a produtividade das empresas associadas e o crescimento profissional de seus colaboradores.
Com mais de 180 empresas associadas e uma atuação que valoriza o intercâmbio de boas práticas e o aprendizado contínuo, a AHK-PR tem intensificado sua oferta de cursos técnicos, capacitação e encontros promovidos por seus comitês técnicos, todos voltados para as demandas atuais da indústria e do setor de serviços.
“O diferencial está na aplicação prática do conteúdo, no networking e na troca de experiências entre profissionais de diferentes setores”, afirma Joelma Souza Almeida, Coordenadora Comercial da Proadec Brasil, uma das empresas associadas que investe regularmente em capacitações oferecidas pela AHK.
Segundo ela, os treinamentos voltados à gestão de equipes, liderança e desenvolvimento organizacional ajudaram a aprimorar processos internos, sobretudo na área comercial.
Com uma metodologia centrada na realidade das empresas, os cursos abordam desde temas operacionais até estratégias de liderança, além de temas atuais como ESG, compliance, reforma trabalhista e inovação.
“A capacitação contínua mantém a competitividade das empresas e fortalece a atualização dos profissionais, especialmente diante de mudanças tecnológicas e regulatórias”, completa Joelma.
O Comitê Técnico Trabalhista da AHK Paraná, por exemplo, é um dos grupos que mais promove debates e atualizações sobre legislação e jurisprudência ligada à relação empregador-colaborador.
Para Alexandre Rocha, coordenador do comitê, esses encontros são fundamentais para orientar as empresas na adoção de boas práticas e na mitigação de riscos legais.
“Conhecer experiências de outras empresas facilita o desenvolvimento de novos projetos internos. Além disso, os eventos frequentemente geram conexões entre companhias que se tornam parceiras em iniciativas de sucesso”, destaca.
A aderência dos cursos da AHK-PR também é refletida no retorno positivo de empresas e profissionais. Os participantes valorizam o alto nível dos instrutores, o conteúdo alinhado às demandas do mercado e a oportunidade de construir uma rede de contatos qualificada.
“Após os cursos, muitas empresas implementam mudanças em suas políticas internas, adotando práticas mais eficientes e atualizadas”, acrescenta Alexandre.
A AHK-PR acompanha de perto os movimentos globais da educação dual, um modelo consagrado na Alemanha, e aposta na formação técnica como caminho para suprir lacunas de qualificação no Brasil.
Essa abordagem se alinha à crescente demanda da indústria por profissionais que unam conhecimento técnico, visão estratégica e capacidade de adaptação frente à inovação tecnológica.
Além disso, o estímulo à educação continuada está no centro das discussões dos Comitês Técnicos, que reúnem especialistas das áreas trabalhista, tributária, industrial, RH, ESG, entre outras. O objetivo é fomentar o aprendizado coletivo e disseminar práticas modernas entre as empresas associadas.
Para a AHK Paraná, o desenvolvimento de competências é uma estratégia de sobrevivência e crescimento. A orientação aos líderes e profissionais de RH é de que investir em formação técnica e qualificação profissional é um passo essencial para enfrentar os desafios do presente e antecipar as exigências do futuro.
“O desconhecimento da legislação ou das tendências pode colocar empresas em risco. Manter-se atualizado é vital, principalmente em áreas como recursos humanos, jurídico e compliance”, alerta Alexandre Rocha.
