No PR, 17,2% das empresas pretendem contratar trabalhadores temporários no fim do ano, segundo sondagem da Fecomércio PR e do Sebrae/PR. Em média, os estabelecimentos que planejam reforçar as equipes devem admitir quatro profissionais.
O turismo tem a maior intenção de contratação, com 24,1% das empresas. No comércio, o percentual é de 18,9%. Entre as empresas de serviços, chega a 12,8%.
Maioria das vagas não exige experiência
A maioria das empresas que pretende contratar, 63,3%, não exigirá experiência anterior. Outras 23,3% procuram profissionais com mais de seis meses de experiência. Já 13,4% exigem até seis meses.
Para o coordenador de Desenvolvimento Empresarial da Fecomércio PR, Rodrigo Schmidt, os dados mostram que as contratações conciliam duas necessidades. Uma é o reforço das equipes em período de maior demanda. A outra é a abertura de vagas para quem busca ingressar ou se consolidar no mercado.
“Em um cenário de mercado de trabalho aquecido, juros altos e consumo cauteloso, a contratação de temporários abre oportunidades para quem busca experiência (no Paraná, 63,3% das vagas não exigem vivência anterior na função) e dá às empresas flexibilidade para atender às demandas da Black Friday e do Natal. Embora essa contratação vise atender a uma demanda sazonal, a possibilidade de efetivação é alta, conforme mencionado por 88,9% das empresas, sendo influenciada pelo desempenho individual e adaptação do trabalhador à cultura da empresa, bem como pela própria conjuntura econômica paranaense e brasileira”, avalia Rodrigo Schmidt.
Vendedores e atendentes lideram as funções
O reforço das equipes se concentra em funções ligadas ao atendimento ao consumidor. Vendedores representam 31,7% das vagas que devem ser ofertadas. Atendentes gerais vêm em seguida, com 19%.
Auxiliar geral e serviços gerais aparecem na sequência, ambos com 17,5%.
Metade das oportunidades (50,8%) não exige nível de escolaridade específico. O ensino médio é requerido em 34,9% das vagas. O ensino superior é solicitado por 9,5% das empresas, o ensino fundamental por 6,3% e a formação técnica por 3,2%.
Maringá tem a maior proporção entre as regiões
Entre as regiões pesquisadas, Maringá apresenta a maior proporção de empresas dispostas a contratar temporários, com 19,2%. Em seguida aparecem a Região Oeste, com 18,9%, e Curitiba e Região Metropolitana e Sudoeste, ambas com 17,4%.
Em Ponta Grossa, 16% das empresas pretendem reforçar as equipes. Londrina registra 12,5%.
Microempresas concentram a intenção de contratar
A intenção de reforçar as equipes está concentrada entre as Microempresas Individuais, que representam 77,8% das empresas que planejam contratar temporários. As Empresas de Pequeno Porte correspondem a 9,5%.
As empresas de Médio e Grande Porte somam 7,9%, e os Microempreendedores Individuais, 4,8%.
A coordenadora de Comércio e Serviços do Sebrae/PR, Suelen Pedroso, afirma que o fim de ano exige preparação e organização para garantir bom atendimento aos clientes. Segundo ela, o Sebrae/PR oferece orientações, consultorias e capacitações para os pequenos negócios se prepararem para o aumento da demanda.
“É um momento de oportunidades e é necessário planejamento. Os empreendedores precisam olhar para o negócio como um todo, avaliar a necessidade de reforçar as equipes e organizar as funções de cada profissional. Ter clareza sobre as atividades e preparar as pessoas para desempenhá-las faz a diferença na qualidade do atendimento e ajuda a aproveitar melhor as oportunidades de vendas”, afirma Suelen Pedroso.
Efetivação é possível em 88,9% das empresas
A possibilidade de efetivação é apontada por 88,9% das empresas que pretendem contratar temporários.
Além disso, 84,7% pretendem investir na capacitação dos trabalhadores temporários, segundo a sondagem.
