O setor de benefícios corporativos vive um momento de transformação, impulsionado pela digitalização, pela busca por flexibilidade e pela necessidade de oferecer experiências mais personalizadas aos colaboradores.
Em um cenário ainda dominado por soluções tradicionais, baseadas em cartões físicos e processos burocráticos, empresas de diferentes portes têm buscado alternativas que simplifiquem a gestão e tragam mais eficiência operacional.
Essa revolução não é apenas uma tendência, mas uma exigência de um mercado de trabalho em constante evolução, onde os benefícios deixaram de ser um diferencial e passaram a ser uma estratégia essencial de atração e retenção de talentos.
É nesse contexto que surge a Pila Benefícios, uma fintech de Cascavel que propõe um modelo disruptivo no mercado.
Criada por Juliano Brustolin e Patrick Issler, a empresa aposta em uma solução 100% digital, eliminando cartões físicos e maquininhas, e oferecendo pagamentos via QR Code.
Neste Economia PR Drops, conversamos com Juliano, que compartilha detalhes sobre a criação da fintech, suas soluções inovadoras e os planos de expansão que visam colocar Cascavel no mapa da inovação nacional. Confira:
Como surgiu a ideia para a criação da Pila Benefícios?
Juliano: A Pila Benefícios surgiu de um sonho de seus idealizadores, eu e Patrick Issler que enxergaram uma oportunidade de modernizar o setor de benefícios corporativos, um setor extremamente burocrático e com limitações dos modelos tradicionais baseados em cartões físicos e maquininhas. A nossa solução foi desenvolvida pensado em tornar a gestão de benefícios mais ágil, acessível e sustentável, garantindo uma experiência 100% digital. Ao observarmos a crescente demanda das empresas por alternativas mais flexíveis e eficientes, a Pila apostou em um sistema inovador baseado em pagamentos via QR Code, permitindo que os benefícios sejam distribuídos diretamente, sem intermediários tradicionais e sem custos adicionais desnecessários. Reduzindo a complexidade operacional e ampliando as possibilidades de uso para colaboradores e estabelecimentos parceiros. Além de simplificarmos a gestão para as empresas, a Pila Benefícios está alinhada às tendências de fintechs e economia digital, trazendo inovação para um mercado historicamente dominado por grandes players que oferecem pouca flexibilidade, especialmente para pequenas e médias empresas. Com uma abordagem disruptiva e sustentável, a Pila se posiciona como uma solução eficiente para um novo modelo de benefícios corporativos.
Como a empresa se diferencia das soluções tradicionais de benefícios corporativos?
Juliano: A Pila Benefícios atua no setor de benefícios corporativos digitais, oferecendo uma solução 100% digital baseada em pagamentos via QR Code, sem a necessidade de cartões físicos ou maquininhas. Nosso foco é em inovação e experiência, pois acreditamos que a gestão de benefícios para empresas deve ser facilitado, o nosso sistema é o único do mercado que possibilita que o usuário seja cadastrado e tenha o acesso liberado de imediato, eliminamos os tradicionais boletos de pagamento onde a empresa pode pagar na hora e os valores são liberados de imediato, evitando assim problemas com fluxos de pagamentos ou atrasos na liberação. O setor de RH tem total autonomia de liberação de cadastro dos colaboradores sem a demora na chegada e habilitação do cartão, além disso oferecemos toda segurança para o usuário, que após o acesso precisa cadastrar uma senha transacional, como é exigido em outras aplicações do mercado. O Pila tem aceitação entre estabelecimentos, e pode ser utilizado em qualquer lugar que recebe por pix, além da facilidade de receber diretamente por QR code. O Pila é um modelo disruptivo que visa além de eliminar taxas, oferecer aos estabelecimentos o recebimento imediato dos valores, valores estes que nas soluções tradicionais, levam cerca de 30 até 45 dias para serem liberados, com cobranças de taxas de antecipação por exemplo. Com o Pila os estabelecimentos recebem na hora os valores.
Como é a atuação atual da Pila? Em quais cidades, o que oferecem de benefícios?
Juliano: A Pila atualmente atua na região oeste do Paraná e está expandindo sua presença em diferentes regiões do Brasil. O nosso modelo permite a expansão para outras regiões e o nosso crescimento está alinhado à estratégia de expansão do serviço, através da digitalização de benefícios. Hoje além de ser uma solução simples, oferecemos dentro da nossa aplicação, módulos como: Alimentação, refeição, benefícios flexíveis, premiação, mobilidade e logo estaremos implementando um novo módulo de pagamento de pedágio. Tudo isso está dentro do mesmo APP, pois entendemos que o nosso usuário precisa ter todas essas facilidade ao seu alcance pois é algo de suma importância na sua experiência com a nossa ferramenta.
Por que ser uma fintech de benefícios?
Juliano: Escolhemos atuar como fintech de benefícios para trazer inovação, flexibilidade e eficiência a um mercado tradicionalmente burocrático e dominado por grandes players. Essa abordagem nos permite oferecer uma solução 100% digital, sem a necessidade de cartões físicos. Além disso, oferecemos digitalização e agilidade, pois as empresas podem centralizar toda a sua operação em um só lugar, além de inovar através dos pagamentos por QR, permitindo assim uma maior aceitação e facilidade na utilização. Além de oferecer uma redução de custos operacionais para as empresas.
Como vocês enxergam a evolução dos benefícios corporativos?
Juliano: Os benefícios corporativos estão passando por uma transformação significativa, impulsionada por digitalização, flexibilidade e novas demandas do mercado de trabalho. Empresas buscam soluções mais ágeis e personalizadas para atrair e reter talentos, enquanto colaboradores valorizam cada vez mais a liberdade de escolha no uso dos seus benefícios. Com novas tendências cada vez mais necessárias, empresas já entenderam que os colaboradores necessitam muito mais que apenas um “vale”, o benefício passa a ser parte importante na contratação e manutenção de colaboradores nos cargos das empresas.
Quais os próximos passos da Pila?
Juliano: A Pila Benefícios está em um momento estratégico de expansão e evolução do modelo de negócios. O foco agora é consolidar a nossa posição no mercado de benefícios corporativos digitais, aumentando a nossa base com empresas que queiram também inovar nos seus benefícios e oferecer uma nova experiência aos seus colaboradores. Queremos oferecer algo muito além de um simples modelo, queremos ser a próxima startup de “milhões” do Brasil e colocar Cascavel de vez no mapa como cidade inovadora.
