O McDonald’s abriu 50 novas oportunidades de trabalho em Foz do Iguaçu, destinadas a pessoas com e sem deficiência. As vagas são para Atendente, Gerente Trainee e Técnico de Manutenção. Não é exigida experiência prévia para nenhum dos cargos.
Para as funções de Atendente, é necessário estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio. Para o cargo de Gerente Trainee, é necessário estar cursando ou ter concluído o Ensino Superior. E no caso do Técnico de Manutenção, é necessário ter curso de manutenção elétrica industrial, comandos elétricos e/ou refrigeração.
A rede de restaurantes é reconhecida por ser a principal porta de entrada para o primeiro emprego de jovens no Brasil.
Na empresa, eles têm acesso a uma oportunidade profissional justa e contam com benefícios como vale-transporte, plano de saúde e odontológico, alimentação no restaurante, seguro de vida, programas de saúde e bem-estar, plano de carreira e programa de participação nos resultados.
Além disso, os contratados passam a fazer parte de um programa de capacitação e desenvolvimento, que contempla o aprimoramento de habilidades técnicas, comportamentais e gera condições para que todas as pessoas possam alcançar o crescimento profissional dentro ou fora da companhia.
Ao oferecer essas oportunidades para jovens sem experiência, a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald’s na América Latina e Caribe, incentiva a educação, gera mobilidade, acesso e desenvolvimento para as comunidades onde está presente.
