Mais de 500 mulheres dos 112 municípios atendidos pela Regional Noroeste do Sebrae/PR devem participar, neste ano, do Inteiras para Liderar. O programa é voltado à capacitação de empresárias e lideranças femininas de instituições públicas e privadas, com atividades que estimulam o desenvolvimento de competências, a troca de experiências e a formação de redes de apoio.

A iniciativa é realizada na região desde 2019, em parceria com a Faciap Mulher, a Coordenadoria das Associações Comerciais e Empresariais do Norte e Noroeste do Paraná (Cacinor), associações empresariais e a Associação dos Municípios do Setentrião Paranaense (Amusep).

Neste ano, a ação foi ampliada para mais municípios, com atividades já realizadas em Astorga, Umuarama, Campo Mourão e Maringá, que recebeu o encontro na última quarta-feira (29), na sede do Sebrae/PR. As participantes acompanharam palestras e dinâmicas, além de compartilharem experiências.

De acordo com a consultora do Sebrae/PR Patricia Santini, a iniciativa é aberta a mulheres dos 112 municípios atendidos pela Regional Noroeste. Neste ano, a expectativa é receber mais de 500 participantes. Ela destaca que o programa promove o acesso a conhecimentos e o debate sobre liderança institucional e pública, com foco no desenvolvimento local.

“A metodologia contempla atividades expositivas e interativas, que favorecem o aprendizado, a troca de experiências e a formação de redes de contato e apoio. O objetivo é ampliar a consciência e desenvolver as competências das participantes para a liderança institucional e pública, contribuindo para o desenvolvimento local a partir dos pequenos negócios”, pondera Patrícia.

Para a consultora, os encontros têm contribuído para ampliar a participação de mulheres em projetos e instituições de apoio às micro e pequenas empresas.

É o caso de Tatiana Castelari, presidente da Cooperativa Agroindustrial dos Viticultores de Marialva (Coaviti) e empreendedora do turismo rural. Ela esteve em Maringá para participar do programa pelo segundo ano, em busca de novos conhecimentos, troca de experiências e aprimoramento profissional.

“Com a participação no ano passado, adquiri conhecimentos que pude compartilhar com as pessoas que lidero, tanto no cooperativismo quanto no empreendimento de turismo rural. Neste ano, além de buscar mais capacitação, vim contribuir e compartilhar o que já aprendi”, pontua.

Como principal desafio, Tatiana aponta a necessidade de conquistar respeito e afirmar sua liderança em um ambiente predominantemente masculino, realidade que vivencia desde que assumiu a presidência da cooperativa, há dois anos.

“Todo conhecimento adquirido por meio de iniciativas como o Inteiras para Liderar ajuda a lidar com essas situações”, avalia.

Giuliana Hernandes, sócia de uma empresa de paisagismo de Sarandi, participou do programa pela primeira vez, em busca de conhecimentos em gestão para desenvolver o negócio, aberto em janeiro deste ano.

“É uma oportunidade para esclarecer dúvidas e aprimorar nossa forma de trabalhar. As mulheres têm muito a contribuir com características como resiliência e capacidade de administrar diferentes demandas. Com o crescimento da presença feminina em posições de liderança, encontros como este favorecem a troca de experiências e ajudam a impulsionar os negócios”, analisa.