A TIVIT, multinacional de tecnologia do Grupo Almaviva, concluiu a primeira edição do Projeto Girafa, iniciativa criada para ampliar a formação de talentos em áreas estratégicas de tecnologia e gerar novas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Realizado em parceria com a Almaviva Experience, o programa estruturou uma jornada de capacitação voltada a colaboradores interessados em construir uma nova trajetória profissional em áreas como cibersegurança, cloud e digital workplace.

Ao todo, 2.786 profissionais se inscreveram no processo. Após etapas de avaliação, entrevistas e dinâmicas, 83 participantes iniciaram a formação e 55 concluíram a primeira edição do programa. Esses profissionais já estão sendo considerados para oportunidades associadas a novos projetos e operações da TIVIT, de acordo com a aderência de seus perfis às necessidades de cada posição.

A conclusão da primeira turma marca o início de uma iniciativa que deverá ganhar novas edições, ampliando progressivamente o número de profissionais preparados para construir carreiras em áreas estratégicas de tecnologia.

O programa reforça a estratégia da TIVIT de conectar o desenvolvimento de talentos internos às competências necessárias para sustentar sua evolução tecnológica, apoiar a expansão de suas operações e atender às novas demandas de seus clientes.

A jornada de formação combinou trilhas técnicas, mentorias em grupo, avaliações de conhecimento e atividades realizadas em ambientes monitorados, aproximando os participantes dos desafios encontrados no dia a dia das operações de tecnologia.

“A tecnologia ainda é vista por muitas pessoas como um território restrito a quem teve acesso a uma formação específica. O Projeto Girafa nasceu para mostrar que esse caminho também pode ser construído por profissionais que já fazem parte do Grupo e desejam aprender, ampliar suas competências e alcançar novas oportunidades de carreira”, afirma Aliny Alves, Gerente Executiva de Cultura e Desenvolvimento Organizacional da TIVIT.

Segundo a executiva, o número de inscritos demonstra o interesse dos colaboradores por oportunidades estruturadas de desenvolvimento e reforça a importância da aprendizagem contínua como instrumento de mobilidade profissional.

“Esta primeira edição confirmou tanto o interesse dos colaboradores quanto o potencial do programa para apoiar as necessidades futuras da TIVIT. Nossa intenção é ampliar a iniciativa em novas edições, formando progressivamente mais profissionais e conectando seu desenvolvimento às oportunidades geradas pelo crescimento do negócio“, complementa Aliny.

Além do Projeto Girafa, a TIVIT mantém outras iniciativas de desenvolvimento técnico e formação de lideranças, como a Cyber Base Academy, a Academia de Arquitetura de Sistemas e a Trilha de Transformação Digital.

“Quando desenvolvemos talentos internamente, preservamos o conhecimento do negócio, ampliamos o engajamento e fortalecemos a capacidade da TIVIT de acompanhar as transformações do mercado com profissionais preparados para os desafios da tecnologia”, conclui Aliny.