O Elas São Tech, iniciativa da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação no Paraná (Assespro-PR), prepara as últimas edições de 2026. Os encontros discutem a participação feminina na tecnologia.
A programação começa em 19 de outubro, às 19h, na Associação Comercial, Industrial, Agrícola e de Prestação de Serviços de São José dos Pinhais (ACIAP). Em 7 de novembro, às 9h, a edição será no Centro Regional de Eventos de Pato Branco.
Palestrantes da edição de São José dos Pinhais
A edição de 19 de outubro terá palestras de Karla Hey Smart, especialista em Direito Digital, e de Vivianne Moraes de Melo, professora do SENAI Afonso Pena. Também palestra Ana Flávia Freitas, engenheira eletricista e fundadora da ide.IA.
A programação reunirá discussões sobre os obstáculos à participação feminina na tecnologia. Também tratará das oportunidades abertas pelas transformações do setor e do papel de empresas, profissionais e instituições.
Inclusão feminina no setor
O Elas São Tech foi criado em novembro de 2024. O objetivo é aproximar estudantes, profissionais, lideranças e empresas de tecnologia. Os encontros reúnem troca de experiências, desenvolvimento profissional e discussão sobre a presença feminina no setor.
Em 2026, a iniciativa chegou pela primeira vez ao interior do Paraná, com uma edição em Ponta Grossa, em maio. Londrina foi incluída depois no calendário.
“O principal valor desses encontros está em construir uma rede que vá além da troca de experiências e contribua para mudanças concretas no setor de tecnologia. Ao aproximar mulheres em diferentes momentos da carreira, criamos condições para ampliar sua participação nas empresas, fortalecer trajetórias profissionais e abrir caminhos para que mais mulheres ocupem posições de liderança e participem das decisões que moldam o futuro do setor. Não basta abrir as portas do setor para as mulheres. É preciso garantir que elas encontrem condições para permanecer, desenvolver suas carreiras e chegar aos espaços onde as decisões são tomadas. E isso não acontece com ações isoladas. É a continuidade das conexões, da troca de experiências e da aproximação com lideranças que ajuda a construir um ambiente no qual mais mulheres possam crescer e influenciar os rumos da tecnologia”, afirma Adriano Krzyuy, presidente da Assespro-PR.
Segundo ele, o Elas São Tech mantém um calendário regular de encontros e prevê expandir sua atuação em 2027.
Mulheres ainda são minoria na tecnologia e na liderança
O Global Gender Gap Report 2026, do Fórum Econômico Mundial (WEF), foi divulgado na segunda quinzena de setembro. Segundo o relatório, o índice de paridade entre homens e mulheres na participação na força de trabalho passou de 63,7% em 2006 para 66,5% em 2026. O dado considera 97 economias acompanhadas desde 2006.
Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), citados pelo Fórum, mostram que a participação feminina no emprego global passou de 39,7% para 40,1% entre 2006 e 2025.
O LinkedIn Economic Graph Research Institute analisou 62 economias. A representação feminina na força de trabalho passou de 39,9% em 2015 para 42,0%, antes de recuar para 41,8% em junho de 2026.
Na área de Tecnologia, Informação e Mídia, as mulheres representam 35% da força de trabalho, segundo a WEF, com dados de 61 economias, incluindo o Brasil.
A desigualdade também aparece na progressão profissional. Em 57 economias, a participação feminina cai de 46% nos cargos de entrada para 23% na alta direção. Na tecnologia, a queda é de 38,9% para 17,6%.
