A MentoraMed anunciou ao mercado o lançamento oficial de seu ecossistema de Inteligência em Saúde e Segurança do Trabalho, uma plataforma SaaS que integra, em um único ambiente digital, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Saúde Mental Corporativa e Inteligência Artificial Generativa, atendendo de forma estruturada às exigências das NR01 (PGR), NR07 (PCMSO) e NR17 (Ergonomia e fatores psicossociais).
Desenvolvida para empresas que buscam ir além do cumprimento formal da legislação, a empresa propõe uma mudança de paradigma: transformar obrigações legais em ativos estratégicos de gestão, proteção jurídica e desempenho organizacional. A plataforma atua como uma camada de governança ocupacional 360°, conectando dados do ambiente de trabalho, da saúde individual e do comportamento organizacional em um fluxo contínuo de inteligência.
Da desconexão histórica à governança integrada
Historicamente, a Engenharia de Segurança cuidou do ambiente, enquanto a Medicina do Trabalho concentrou-se no indivíduo, com o RH tentando mediar decisões sem dados integrados. Esse modelo fragmentado gerou aumento de passivos trabalhistas, absenteísmo e baixa efetividade das ações preventivas. A MentoraMed nasce justamente para eliminar essa ruptura, unificando essas áreas por meio de tecnologia e metodologia científica.
No centro da solução está uma camada proprietária de IA generativa, responsável por processar grandes volumes de dados técnicos, psicossociais e clínicos, transformando informações dispersas em diagnósticos acionáveis, planos de ação rastreáveis e documentos legais emitidos com consistência técnica.
Engenharia de Segurança: PGR dinâmico e inventário vivo de riscos
Para a área de SST, a plataforma automatiza a gestão da NR01, substituindo documentos estáticos por um inventário de riscos dinâmico, alimentado continuamente por dados reais do ambiente e da percepção dos colaboradores. O engenheiro passa a operar com painéis de controle, indicadores de risco, morfologia gráfica e gestão de planos de ação via Kanban, garantindo rastreabilidade, prazos e responsabilidade técnica clara.
Saúde mental como dado técnico e não apenas discurso
Um dos diferenciais centrais da MentoraMed é a incorporação da saúde mental corporativa como variável técnica de gestão, utilizando protocolos científicos reconhecidos internacionalmente, como o COPSOQ III. As triagens psicossociais são realizadas de forma confidencial pelos colaboradores, gerando dados agregados e anonimizados que alimentam automaticamente a NR17 e o inventário do PGR.
Com isso, fatores invisíveis como sobrecarga cognitiva, ritmo excessivo de trabalho e insegurança organizacional passam a ser medidos, monitorados e tratados de forma estruturada, reduzindo riscos de adoecimento, afastamentos e litígios futuros.
Medicina do Trabalho conectada aos riscos reais
Na área clínica, a MentoraMed conecta diretamente os dados do PGR ao PCMSO (NR07), permitindo que médicos e psicólogos planejem ações e exames com base nos riscos efetivamente existentes na organização. A plataforma oferece prontuário eletrônico com separação rígida entre notas públicas e privadas, telemedicina integrada, emissão de ASO e registro automático no eSocial, garantindo conformidade e sigilo médico.
RH, liderança e governança ética
Para RH e lideranças, a solução entrega dashboards de gestão, indicadores de clima organizacional, comunicação interna assistida por IA e um Canal de Escuta e Denúncias alinhado à Lei nº 14.457/22 e à ISO 45003. A proposta é criar ambientes psicologicamente seguros, com governança, transparência e proteção institucional, sem exposição indevida de dados sensíveis.
Soberania de dados e segurança de nível corporativo
A MentoraMed adota arquitetura cloud moderna, isolamento multitenant e padrões elevados de segurança da informação. Um dos pilares do ecossistema é a soberania dos dados: todas as informações pertencem ao cliente, que pode exportálas integralmente em formato estruturado (JSON) a qualquer momento, reforçando autonomia, compliance com a LGPD e segurança jurídica.
Uma plataforma pensada para quem decide
Voltada a empresas de todos os portes, a MentoraMed atende especialmente organizações que desejam reduzir custos com afastamentos, mitigar riscos trabalhistas, reter talentos e elevar produtividade, sem abrir mão de rigor técnico e legal. A implantação é rápida, escalável e adaptável à realidade de cada operação.
Segundo os sócios da empresa, a MentoraMed representa uma nova geração de soluções em saúde corporativa: menos papel, menos improviso e mais inteligência aplicada à proteção da vida e do negócio.
Empresas interessadas já podem agendar demonstrações e conhecer o ecossistema completo.
