A Inteligência Artificial (IA) já deixou de ser uma promessa futurista para se tornar um dos principais motores da transformação digital. Com a estimativa de criação de 97 milhões de novos empregos até o fim de 2025, segundo dados da Coursera, a tecnologia passa a impactar diretamente a dinâmica do mercado de trabalho.
Paralelamente, o Fórum Econômico Mundial aponta que 85 milhões de ocupações tradicionais podem ser automatizadas, exigindo rápida adaptação de empresas e profissionais.
Esse cenário revela uma janela de oportunidade promissora: a IA é hoje uma das áreas mais valorizadas do setor de tecnologia, com salários que podem ultrapassar R$ 30 mil para profissionais experientes.
No Brasil, a demanda por talentos cresceu 97% nos últimos três anos e deve avançar mais 150% até 2025, segundo a Associação Brasileira de Empresas de Software (ABES). O problema? A escassez de mão de obra especializada.
Na indústria, o impacto é ainda mais expressivo. Estimativas do Senai indicam que até 2025 será necessário qualificar 9,6 milhões de trabalhadores, sendo mais de 470 mil vagas diretamente ligadas à tecnologia da informação, área que mais absorve soluções baseadas em IA.
A aplicação da tecnologia já é realidade em áreas como automação, manutenção preditiva, gestão de ativos e logística, otimizando recursos, reduzindo custos e elevando a produtividade.
Para atender essa demanda crescente, o UniSenai PR lançou a pós-graduação em Inovação Industrial com Inteligência Artificial, um programa voltado à capacitação de profissionais para liderar projetos de transformação digital.
Com uma abordagem prática e orientada a resultados, o curso abrange desde os fundamentos de IA e Ciência de Dados até o uso estratégico de ferramentas digitais, passando por governança e ética.
O diferencial competitivo está em quem não apenas domina a tecnologia, mas também compreende seu impacto nas organizações e na sociedade.
A formação é voltada a profissionais de diversas áreas — como engenheiros, gestores, consultores, educadores e empreendedores — que buscam impulsionar suas carreiras em um mercado em plena expansão e de alta relevância estratégica.
De acordo com levantamento da Honeywell, 94% das empresas brasileiras pretendem ampliar o uso de IA nos próximos anos. No entanto, 39% dos executivos ainda enfrentam barreiras por falta de profissionais qualificados. Diante disso, a qualificação não é apenas uma vantagem, mas uma exigência para quem quer se manter competitivo em um ambiente industrial cada vez mais tecnológico e dinâmico.
