A 3ª edição do HR First Class Curitiba reúne lideranças de RH e especialistas para discutir inclusão de profissionais neurodivergentes no mercado de trabalho. O evento acontece em 17 de setembro (quinta-feira), na Casa Paraná Business, na PUCPR, em Curitiba.

O encontro discute como empresas podem preparar lideranças, adaptar ambientes e processos, e transformar diferentes formas de pensar, aprender e trabalhar em oportunidades para pessoas e negócios.

O que será discutido no evento

O encontro retorna à capital paranaense pela terceira vez e reunirá gerentes, diretores, heads e C-levels de Recursos Humanos para uma manhã de conteúdo estratégico, troca de experiências e conexões entre lideranças.

Nesta edição, o tema “Os desafios da Neurodiversidade no Mundo Corporativo” será discutido a partir dos impactos da inclusão sobre cultura organizacional, gestão de pessoas e futuro do trabalho.

Entre os desafios que estarão em pauta estão a preparação das lideranças para lidar com diferentes perfis, a construção de ambientes inclusivos e a revisão de processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção. O debate também busca avançar da inclusão como iniciativa pontual para uma abordagem que reconheça diferentes competências e formas de contribuição.

O que mostra o levantamento do HR First Class

A relevância do tema aparece em um levantamento realizado durante a 29ª edição do HR First Class, em São Paulo. Segundo o estudo, apenas 7,9% das empresas afirmam ter incorporado a neurodiversidade de forma consistente à cultura e à estratégia do negócio, enquanto 39,5% reconhecem que o tema ainda não faz parte da agenda estratégica.

Entre os principais obstáculos apontados estão o baixo nível de informação (30,9%) e o despreparo das lideranças (30,3%).

Ao mesmo tempo, os participantes do levantamento identificaram ganhos associados à inclusão de profissionais neurodivergentes: fortalecimento da cultura organizacional (55,9%), estímulo à inovação e criatividade (20,4%) e melhoria na resolução de problemas (13,8%).

Quem participa da edição em Curitiba

A programação contará com três especialistas com atuação em grandes organizações e na agenda de diversidade e inclusão:

• Jucieli Baschirotto – People Manager da SAP, com atuação em gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.
• Maithê Paris – vice-presidente do EY Institute, ligada às agendas de diversidade, equidade e inclusão.
• Marcelo Vitoriano – CEO da Specialisterne Brasil, especialista em inclusão de profissionais neurodivergentes no mercado de trabalho.

“Quando falamos em neurodiversidade no ambiente corporativo, o desafio vai muito além de ampliar a contratação de profissionais neurodivergentes. É preciso preparar as lideranças, reduzir barreiras, criar condições para o desenvolvimento e repensar modelos tradicionais de trabalho e gestão. A terceira edição do HR First Class Curitiba busca aproximar essa discussão da realidade das empresas e mostrar que ambientes mais inclusivos também exigem novas formas de pensar pessoas, talentos e liderança. Em um mercado de trabalho cada vez mais diverso, essa preparação é uma questão estratégica”, afirma Marcos Scaldelai, idealizador do HR First Class.