Em meio a um ciclo de expansão e evolução de processos, o Grupo Technocoat tem reforçado suas iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas, qualificação profissional e fortalecimento da cultura organizacional.

A companhia, que atua no setor industrial com soluções para o mercado de papel e embalagens, tem ampliado investimentos em treinamento, formação interna e novas ferramentas de gestão de desempenho.

O movimento acompanha o crescimento da empresa e a necessidade de preparar as equipes para um cenário de transformação operacional e tecnológica.

Entre as iniciativas recentes está a adoção de plataformas digitais voltadas à capacitação dos colaboradores, que disponibilizam conteúdos técnicos e comportamentais para diferentes áreas da organização.

A proposta é ampliar o acesso à qualificação e apoiar a evolução profissional dentro da própria empresa, especialmente em funções estratégicas para a operação industrial.

Crescimento interno

Na área de produção, por exemplo, a companhia prioriza o desenvolvimento interno de profissionais. Muitos colaboradores ingressam na empresa em funções iniciais e, ao longo do tempo, recebem treinamento para assumir posições de maior responsabilidade, como a operação de equipamentos industriais.

“Buscamos valorizar quem já está dentro da empresa. Em muitas situações, os operadores são formados internamente, a partir de profissionais que iniciaram como auxiliares e foram se desenvolvendo com o apoio das lideranças e das áreas técnicas”, explica Camila Hilgemberg Ferreira, da área de Pessoas e Cultura do Grupo Technocoat.

Além das capacitações técnicas, a empresa também trabalha na implementação de ferramentas estruturadas de avaliação de desempenho e no fortalecimento de iniciativas voltadas à cultura organizacional, com apoio de consultorias especializadas.

A proposta é consolidar, nos próximos ciclos, processos mais estruturados de acompanhamento e desenvolvimento de carreira.

Em meio ao atual ciclo de crescimento, o Grupo Technocoat está com vagas abertas, principalmente nas áreas de produção e logística.

As oportunidades estão concentradas na unidade de Araucária, com posições também em Telêmaco Borba e Otacílio Costa (SC), reforçando a expansão das operações e a necessidade de novos profissionais.

A estratégia de atração de talentos prioriza a contratação de moradores das regiões onde a empresa atua, contribuindo para o fortalecimento da economia local e a redução de deslocamentos.

As vagas contemplam diferentes perfis e níveis de experiência, incluindo jovens em início de carreira e profissionais mais experientes. A empresa também destaca seu pacote de benefícios, que inclui vale-mercado de até R$ 600, plano de saúde Unimed, refeições no local para colaboradores em turno, auxílio farmácia, convênios com academias e incentivos à prática esportiva.

Além disso, o Grupo Technocoat também oferece parceria com o Sistema FIEP (Sesi, Senai e IEL), que conta com descontos em educação, serviços de saúde/segurança do trabalho e consultorias.

As oportunidades contemplam diferentes perfis profissionais e faixas etárias, incluindo jovens em início de carreira e profissionais mais experientes que buscam ingressar ou retornar ao setor industrial.

Os interessados podem conferir as oportunidades e se candidatar pelo site: https://technocoat.selecty.com.br/