O mercado de trabalho freelancer vem ganhando novas ferramentas para aproximar empresas que precisam reforçar suas equipes e profissionais em busca de oportunidades de renda. É nesse espaço que atua o Freela Certo, plataforma de tecnologia que conecta empresas e freelancers para contratação de profissionais de forma rápida, organizada e segura.
A startup está entre as Top 1000 do Prêmio Sebrae Startups 2026 e participa do Startup Summit 2026, que acontece de 26 a 28 de agosto, em Florianópolis (SC). O evento reúne startups, investidores, empresas e outros agentes do ecossistema de inovação.
Desde a primeira matéria publicada pelo Economia PR, em janeiro de 2025, o Freela Certo avançou em sua trajetória. A plataforma passou a reunir mais de 34 mil usuários e mais de mil empresas cadastradas, ampliou sua atuação para diferentes regiões do Brasil e iniciou uma nova etapa de monetização e crescimento no mercado B2B.
Tecnologia para aproximar oferta e demanda
O Freela Certo nasceu atendendo principalmente os setores de gastronomia, eventos e hotelaria, mercados que convivem com picos de demanda e precisam reforçar suas equipes em períodos específicos.
A proposta é simples: a empresa informa a necessidade de profissionais para determinado dia, horário e função, e a plataforma conecta a demanda a pessoas da região com experiência para realizar aquele trabalho.
“O Freela Certo nasceu para ajudar a resolver um problema que hoje atinge praticamente todo o setor de serviços: a falta de mão de obra disponível na hora em que a empresa precisa”, reforça Diego Fantinato, fundador e CEO da startup.
Além da conexão entre empresas e profissionais, a plataforma vem evoluindo para uma solução de gestão da mão de obra flexível, reunindo recursos como organização de escalas, contratação, check-in e check-out, contratos, avaliações e indicadores.
Para quem contrata, a solução representa uma alternativa para reforçar equipes em dias de maior movimento, eventos, finais de semana ou situações inesperadas. Para o profissional, a proposta é facilitar o acesso a oportunidades próximas e relacionadas às atividades que já sabe desempenhar.
“Para o freelancer, queremos ser a renda extra que faltava na palma da mão do brasileiro.”
Reputação profissional além do currículo
Um dos aspectos trabalhados pela plataforma é a construção de uma reputação profissional a partir da experiência prática.
Em funções como garçom, bartender, cozinheiro, atendente ou auxiliar, por exemplo, a experiência acumulada ao longo dos trabalhos pode ser determinante, mas nem sempre existe um histórico formal que acompanhe o profissional.
A plataforma busca organizar essa trajetória por meio de avaliações, histórico de trabalhos e recorrência. Com isso, profissionais que apresentam bom desempenho podem ampliar o acesso a novas oportunidades, enquanto empresas passam a contar com mais informações no momento da contratação.
“A plataforma também cria algo muito importante nesse mercado: reputação profissional. Em muitas das profissões que atendemos, não existe um diploma capaz de mostrar quem é um bom garçom, bartender, cozinheiro, atendente ou auxiliar. É a experiência que constrói esse valor.”
Para o Freela Certo, esse modelo ajuda a transformar trabalhos realizados, avaliações e experiência em um ativo profissional que pode acompanhar a trajetória do freelancer.
Startup aposta em contratação mais rápida
Segundo Diego, a principal diferença em relação aos modelos tradicionais de recrutamento está na natureza da demanda.
“Nosso principal diferencial é entender que trabalho freelancer não funciona como uma vaga de emprego tradicional. A empresa não quer receber centenas de currículos para analisar. Ela precisa saber quem está disponível, próximo, tem experiência naquela função e pode trabalhar no dia e horário que ela precisa.”
A partir dessa lógica, a plataforma foi construída para transformar uma necessidade pontual em uma contratação mais rápida e objetiva.
Outro aspecto é a segurança para os dois lados. A empresa consegue conhecer melhor os profissionais antes da contratação, enquanto o freelancer constrói um histórico dentro da plataforma que pode contribuir para novas oportunidades.
A startup também mantém uma estrutura enxuta. À frente da operação estão Diego, responsável por estratégia, negócios, produto e crescimento, e Diego Carvalho, CTO, responsável pela tecnologia e desenvolvimento da plataforma.
Os dois conduzem grande parte da operação apoiados por automações e inteligência artificial, utilizadas para otimizar processos internos, análises, organização, marketing e tomada de decisão. É uma estrutura pequena para o tamanho da operação, construída com tecnologia, automação e muitas horas de trabalho dos próprios sócios.
Um mercado com dois lados da mesma dificuldade
O Freela Certo atua sobre um paradoxo do mercado de serviços: empresas enfrentam dificuldade para encontrar mão de obra disponível justamente nos períodos de maior necessidade, enquanto milhares de pessoas procuram oportunidades para complementar a renda.
A plataforma busca aproximar esses dois públicos sem depender exclusivamente de indicações, grupos de WhatsApp ou contatos antigos.
Para as empresas, a solução organiza a busca por profissionais disponíveis para demandas pontuais. Para os freelancers, concentra oportunidades compatíveis com experiência, localização e disponibilidade.
A proposta também envolve profissionalizar uma relação que muitas vezes acontece de maneira informal.
“No fim, queremos tornar o mercado de trabalho freelancer mais acessível, profissional, seguro, justo e valorizado para os dois lados.”
Startup amplia conexões no ecossistema de inovação
Além do reconhecimento entre as Top 1000 do Prêmio Sebrae Startups, o Freela Certo vive outro momento de exposição nacional. A startup está em meio às gravações da Batalha das Startups, programa da Record News comandado pelo empresário e investidor Janguiê Diniz, que irá ao ar a partir de setembro.
A experiência ocorre após a consolidação da presença da empresa no Paraná e o avanço para outros estados. Segundo Fantinato, a rápida adesão do mercado de São Paulo reforçou a percepção de que o problema enfrentado pela plataforma não é regional.
A trajetória inclui ainda a presença entre as Top 25 startups do Arena Bossa em 2025 e, agora, entre as Top 1000 do Sebrae Startups 2026.
“Mais do que buscar troféus, temos usado cada uma dessas experiências para colocar o Freela Certo à prova, ouvir pessoas diferentes, criar conexões e entender até onde podemos levar esse modelo.”
Startup Summit abre espaço para novas conexões
A participação no Startup Summit 2026 integra essa estratégia de expansão e relacionamento. Para o Freela Certo, o evento será uma oportunidade para conversar com outros empreendedores, conhecer investidores, trocar experiências e buscar possibilidades para o próximo estágio da empresa.
“Estar no Startup Summit 2026 é mais uma oportunidade de expandir as fronteiras do Freela Certo.”
A expectativa da startup é aproveitar o encontro para ampliar sua rede e identificar novas possibilidades de crescimento.
“Por isso, nossa expectativa é voltar do Startup Summit com novas conexões, novas ideias e, quem sabe, algumas portas abertas para o próximo estágio do Freela Certo.”
Próximos passos
A expansão nacional está entre as prioridades do Freela Certo, mas a startup pretende avançar também na transformação da percepção sobre o trabalho freelancer.
A empresa quer contribuir para uma cultura em que essa modalidade de trabalho deixe de ser vista apenas como uma solução emergencial para períodos de falta de pessoal e passe a ser encarada como uma alternativa profissional tanto para empresas quanto para trabalhadores.
Para os profissionais, a proposta é ampliar as possibilidades de geração de renda, liberdade e valorização da experiência. Para as empresas, a startup pretende demonstrar que equipes mais flexíveis podem manter uma operação profissional quando apoiadas por tecnologia, organização e informação.
A empresa também estuda levar o modelo para novos segmentos que enfrentam problemas semelhantes de mão de obra e demanda variável.
“No fim, queremos que, quando alguém pensar em fazer uma renda extra ou quando uma empresa precisar reforçar sua equipe, trabalho freelancer deixe de ser improviso e passe a ser uma escolha profissional.”
Para Fantinato, esse movimento é maior do que o crescimento da própria startup.
“Se conseguirmos contribuir para essa mudança, o crescimento da empresa será consequência.”
Raio-X da startup
Fundador e CEO: Diego Fantinato
CTO: Diego Carvalho
Atuação: tecnologia para contratação e gestão de profissionais freelancers
Principais setores atendidos: gastronomia, eventos e hotelaria
Usuários: mais de 32 mil
Empresas cadastradas: mais de mil
Principais recursos: contratação, organização de escalas, check-in e check-out, contratos, avaliações e indicadores
Reconhecimentos: Top 25 Arena Bossa 2025 e Top 1000 Prêmio Sebrae Startups 2026
