Os jovens que buscam o primeiro emprego podem participar de cursos profissionalizantes em Curitiba. O Instituto Tibagi oferece capacitações gratuitas de pré-aprendizagem, aprendizagem em eletromecânica, administração, auxiliar de produção e operador de computador para adolescentes a partir de 14 anos de idade.
Os cursos acontecem durante a semana, das 8h às 18h, na Rua Santo Antônio, 365, Rebouças, Curitiba, e são ofertadas 55 vagas. Ao término, os participantes ainda são encaminhados às empresas que desejam contratar menores aprendizes.
Somente em 2024, o Instituto Tibagi ajudou 260 jovens a conseguir o primeiro emprego. A entidade sem fins lucrativos tem parcerias e conexões com indústrias, empresas dos mais variados setores e apoio do Ministério Público do Trabalho no Paraná, do Instituto Robert Bosch e da Rede Gerando Falcões.
Entre as maiores dificuldades enfrentadas para quem deseja ingressar no mercado de trabalho e tem pouca idade estão a falta de experiência profissional, a dificuldade de comunicação e de relacionamento interpessoal, a urgência por resultados rápidos e a desmotivação se isso não acontecer.
“Trabalhamos o comportamento desses jovens e explicamos como se relacionar com outras pessoas num ambiente corporativo, como se comportar ao receber um feedback negativo, a importância do trabalho em equipe e o comprometimento com o futuro emprego”, conta a gestora do Instituto Tibagi, Regina Célia Vogliotti.
Começar a trabalhar na juventude traz mais responsabilidade aos adolescentes e um aprendizado essencial. Por conta disso, o incentivo para entrar no mercado mais cedo e com Carteira de Trabalho assinada é fundamental.
O primeiro emprego também ajuda a entender os interesses e aptidões pessoais, as dinâmicas corporativas, a cultura organizacional e as expectativas dos empregadores.
“Além do incremento da renda às famílias – na ordem de 35% a 40% – os jovens têm a liberdade de compra, a independência para realizar pequenos sonhos e o desafio de lidar com o dinheiro. Isso ajuda na educação financeira e na possibilidade de tomar decisões mais autônomas sobre a própria vida”, complementa Regina.
Mas para se destacar em meio à concorrência é preciso ser prestativo, comprometido e ter vontade de aprender.
“As companhias valorizam mais a parte comportamental, a capacidade de resiliência e o espírito de equipe dos jovens, já que as empresas fornecem a parte técnica”, destaca gestora do Instituto Tibagi.
Foi o que aconteceu com Tainá Barbosa Nogueira. A jovem de 17 anos conheceu o Instituto Tibagi em 2023 e participou de dois projetos de capacitação – Cidadão do Amanhã e Jovem Falcão Tibagi – ao longo do ano.
Os projetos ofereceram mentorias de carreira e inteligência emocional, além de ferramentas para a construção do projeto de vida. Pouco tempo depois, Tainá entrou como aprendiz na Semage Manutenção Industrial, permanece na companhia e foi convidada a participar de um curso de inglês gratuito, que vai até dezembro.
“Proporcionamos uma boa educação e abrimos os caminhos para o primeiro emprego. Auxiliamos para que os jovens se tornem autônomos – cientes de seus direitos e deveres – sejam capazes de definir seus projetos de vida e de transformá-los em verdade”, explica a diretora administrativa do Instituto Tibagi, Maria José Resmer.
